2019年10月24日，是太平洋中介及其背后的太屋集团企业文化建设工作推进过程中里程碑式的日子。
太屋集团有幸邀请到上海沪泰经济文化交流合作中心陈杰书记和上海中小企业品牌促进中心邵伟国主任莅临集团指导企业文化建设工作，并聘请陈杰书记和邵伟国主任为太屋集团荣誉顾问。
上午，太屋集团董事长张静先生、总经理杨彬女士和副总经理王超先生热情接待，陪同陈杰书记和邵伟国主任对太屋集团办公环境、企业发展、文化建设等方面进行了全面了解。
集团高管江海先生、王超先生、毛文辉先生、朱雪骅先生等出席会议并进行了亲切交流，会上陈杰书记和邵伟国主任对太屋集团企业文化建设表示肯定与赞扬。
会上，太屋集团总经理杨彬女士从太屋旗下太平洋中介的真实事例谈起，为陈书记和邵主任从企业愿景、目标、使命、价值观、文化等方面进行了详细介绍。她说道，太屋作为一个有高度责任感的企业，设立了太平洋爱心基金，集团以及集团高管会定期往基金池投入资金，所有资金用于扶助贫困儿童上学、在山区建造小学等公益活动上；太平洋中介设立了关心环卫工人爱心接力站，日常会帮助环卫工人一起为城市的清洁工作助力；太平洋中介一直以来坚持开展红马甲社区志愿者服务，每周固定一天，太平洋中介门店的经纪人会穿上红马甲在附近社区进行垃圾清扫、帮助居民、安全科普等公益活动。
杨总表示，太屋高度重视企业文化建设，大力实施文化强企战略，始终把企业文化作为引领企业持续健康发展的精神力量，特别是近年来，通过深入推进党建和文化建设融合，企业的凝聚力、向心力和品牌影响力持续提升，有力助推集团高质量发展。听了杨总的介绍后，陈书记和邵主任深有感触。
“让社会认可，让客户满意，让员工热爱，让同行敬畏，是太屋集团的使命。其中‘敬畏’一词，与党的十九大报告中的‘四个敬畏’的内核契合。”陈杰书记谈到太屋的文化建设工作符合当前中国共产党的党建工作指引方向，并希望公司把党建工作作为企业优势，而成为太屋的顾问后，也可以为公司的党建和党史教育等方面助推。
杨总听后补充道，太屋其实也有“四个敬畏”：
一、敬畏市场，尊重规律，走稳健合规的发展之路。
二、敬畏法治，遵守规则，强化诚信契约精神。
三、敬畏专业，突出主业，自觉远离市场乱象。
四、敬畏消费者，回报消费者，积极践行企业文化。
陈书记建议道，太屋集团拥有25年的深厚底蕴，对外树立好企业形象，对内建设好员工队伍。随着集团的发展，希望不断完善丰富企业文化体系，提升企业的软实力，增强企业的核心竞争力，改变行业生态和经纪人社会地位。
邵伟国主任随后表示了对太屋企业文化高度放心与肯定，太屋集团拥有具有自身特色的企业文化，增强了企业凝聚力和向心力。
如何抓好下一步企业文化建设工作，邵主任提出了两点建议。一是希望推进建设集团企业文化建设发展步伐，建立太屋文化博物馆；二是继续抓好企业新闻资源整合工作，不断深入挖掘内涵价值，对文化内涵进行深入挖掘、梳理和归类，加强企业文化宣传队伍建设。
太屋集团的太屋大学是一个有关培养太平洋中介经纪人优秀成长的体系。一直以来，邵伟国主任在上海交通大学海外教育学院讲解有关企业文化和品牌的课程。会上，邵主任提议加入太屋大学，为太屋集团的文化建设出一份力，愿意成为太屋大学讲师，为大家宣讲企业文化建设相关内容。
△董事长张静先生与陈杰书记
△董事长张静先生与邵伟国主任
最后，董事长张静先生为陈杰书记和邵伟国主任颁发聘书，聘请陈杰书记和邵伟国主任成为太屋集团的荣誉顾问。
太屋集团及旗下的太平洋中介以企业文化软实力，树行业文化品牌，不断拓展企业文化建设，推动集团高质量发展，全力打造一个有理想、有信仰、有温度、有情怀的企业，弘扬向上的力量，让企业发展成果惠及员工，造福于社会，实现企业利益和社会价值共赢。